11月22日，国机智能制造展示中心、相城区智能制造产业联合会揭牌暨苏州市相城区智能制造产业规划发布仪式顺利举行。 相城国家经济技术开发区管委会主任、相城区区长张永清，苏州市经信委副主任李忠，相城区副区长朱小海，国家制造强国建设战略咨询委员会委员、国家智能制造专家咨询委员会主任朱森第，国机智能科技有限公司董事长兼黄兴、中国海洋航空集团有限公司总经理张振，中国联合工程有限公司副总经理赵拥军，苏州大学机电工程学院院长孙立宁，以及相城区各有关部门、区镇发改局负责人、区智能制造联合会代表、客户代表等等60余位嘉宾应邀莅临仪式现场。会议由国机智能副总、苏州智能总经理范清主持。 国机智能董事长黄兴、相城区人民政府副区长朱小海分别在揭牌仪式上作了致辞。黄兴董事长提到，国机智能作为中央企业、世界500强国机集团的智能板块，也正加速发展智能制造业务，国机智能制造展示中心，是打造华东区域智能产业总部的第一步，是促进合作交流、推动技术成果转移的窗口，意义重大。朱小海副区长表示，国机智能积极响应国家“中国制造2025”的号召，在相城区倾力打造“国机智能制造展示中心”，以既有的科研团队为核心，打造开放式创新平台，积极引入优秀人才、知名高校和研发机构汇聚并开展科技成果对接与产业化工作，这是推动智能制造产业发展的重要举措。国机智能科技有限公司董事长黄兴 致辞相城区副区长朱小海 致辞由相城国家经济技术开发区管委会主任、相城区人民政府区长张永清，苏州市经信委副主任李忠，国家制造强国建设战略咨询委员会委员、国家智能制造专家咨询委员会主任朱森第以及国机智能科技有限公司董事长兼党委书记黄兴，在热烈的掌声中共同上台揭幕，标志着国机智能制造展示中心的正式启用。 国机智能制造展示中心集展示、体验、培训等功能于一身，是智能制造产品与技术的示范和服务平台，将提供培训、咨询服务，帮助参观者和地方企业理解什么是智能制造、什么是智能工厂、如何去实现智能化，协助企业实现转型升级。国机智能制造展示中心的揭牌使用将有助于推广国机智能品牌及业务，发挥国机智能在智能制造领域的领导和带头作用，扩大国机智能在华东地区的影响，搭建与当地企业、政府的桥梁，并促进相城区智能制造产业的聚集效应和发展。
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11月30日，相城区召开首届企业家大会，相城区智能制造产业联合会秘书长、苏州智能常务副总吴锡涛受邀参会并代表区域智能制造产业上台受赠高质量发展服务手册。 相城区召开首届企业家大会是深入贯彻落实全市重点民营企业座谈会精神，全力推动全区企业扎根相城、勇创大业，在新起点上凝聚力量再出发，为相城跨越赶超注入新动力。市委第九巡回指导组组长陆荣林，区领导顾海东、张永清、屈玲妮、陈建国、毛伟等区四套班子领导及1000多位来自相城规上企业、高新技术企业、科技创新企业、六大未来产业企业、平台载体和孵化器类企业以及新入驻和即将入驻企业的广大企业家代表出席会议。 苏州智能落户苏州相城以来，围绕国机集团与江苏省政府、苏州市政府战略合作内容和要求，苏州智能以专业的智造服务能力、丰富的智造专家资源、扎实的自动化智能化项目实施能力等为基础，先后荣获“江苏省高新技术企业”、苏州市第二批工业互联网专业服务商等，投资建设智能制造展示中心、近两万平方的智能制造产业基地，承担了苏州相城区汽车及零部件产业联合会、智能制造产业联合会组建及管理工作，积极参与苏州市智能制造联盟、苏州市机器人协会、上海市智能制造协会工作，并与相城渭塘政府合作成立了“渭塘镇智能化改造创新服务中心”，设立智能化改造创新服务中心、智能装备服务中心、智能工厂服务中心、自动化改造服务中心等机构，为当地企业智能化自动化改造提供支撑。期间，积极发挥引领优势，举办了“相融长三角”智能制造高峰对话、标准引领激光智造高质量发展高峰论坛，邀请了全国政协常委、国务院资深参事、工信部、国家工商总局相关领导及行业专家、标杆企业代表等出席，取得了良好反响。 继往开来，苏州智能将继续秉承国机集团的企业使命与愿景，尽快融入江苏省智能制造产业中去，更好的服务于区域产业，推动工业转型升级。
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12月7日，苏州电加工机床研究所伴随着翩翩起舞的雪花迎来了60周年的纪念大会。本次大会非常荣幸的邀请到了国机智能党委书记、董事长黄兴，国机智能副总经理、国机智能（苏州）公司总经理范清，国机智能总经理助理、财经部部长谢发富以及国机智能苏州公司其他领导和同事莅临指导。除了全体在职员工盛装出席外，还特别邀请了孙宝仁、程佩娟、李向荣、许真理、缪玉林、叶军、胡建一、康乐、朱宁等部分退休老领导以及部分离退休老同志代表参加此次活动。大家欢聚一堂，共话往昔峥嵘岁月，畅想未来宏伟蓝图。庆典上国机智能党委书记、董事长黄兴和苏州电加工总经理吴国兴分别上台致辞，黄兴董事长代表国机智能向苏州电加工全体员工致以了亲切的问候和良好的祝愿，他指出，60年来，苏州电加工所为我国机床及特种加工领域的发展做出了卓越的贡献，为中国机械工业的进步及国家军工产业发展而努力攀登高峰。如今站在新的起点，要有新使命和新担当。 国机智能党委书记、董事长黄兴致辞吴总对到场的所有嘉宾表示热烈的欢迎，并对各级领导的关怀和帮助，对各兄弟单位、协作单位的关心和支持表达了真挚的感谢和祝福。 苏州电加工总经理吴国兴致辞公司党委书记谭海林向苏州电加工的老前辈们致以崇高敬意，并对年轻一代的电加工人致以殷切希望。 公司党委书记谭海林致辞庆典结束后，还有幸邀请到了华德集团领导一起来到永利手机版登录参观了国机智能制造展示中心。 华德集团领导与苏州电加工员工代表参观展厅
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永利手机版登录土建厂房项目提前顺利竣工！12月16日，苏州智能常务副总吴锡涛、项目经理庄源昌等基建工作小组在现场进行了竣工观感复核查验工作，一致同意了由苏州智能、苏州天狮建设监理有限公司、广州博厦建筑设计研究院有限公司、昆山经济技术开发区建筑安装工程有限公司、苏州市民用建筑设计研究院有限公司等五方单位组成的专业验收小组关于本次土建工程验收合格意见。 本工程由昆山经济技术开发区建筑安装工程有限公司承建，本次验收内容为与施工单位签订的建设工程施工合同中约定的工程承包范围两栋办公楼、车间、门卫等，包含主体、水电安装、消防、市政道路、围墙等。工程建筑面积近2万平方，于2019年1月4日动工，现施工单位已按合同及设计图纸，完成施工工程内容。苏州智能研发生产基地概况 苏州智能研发生产基地位于苏州市相城区渭塘镇，毗邻常熟、无锡，距离苏州高铁北站15分钟路程。基地占地面积30亩，建筑面积18000平方米余，主要用于机器人及智能制造、特种智能加工设备的研发与生产，预计2020年上半年投入生产使用。
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“园区好智造”供需下午茶活动走进苏州智能12月18日，由苏州工业园区智能制造创新服务中心承办“园区好智造”供需下午茶活动，组织了部分智能制造业的优秀企业来到永利手机版登录进行参观交流。苏州智能常务副总吴锡涛、国机智能兼苏州智能市场总监李保民及经营部工作人员热情接待了交流小组。在吴总的带领下，交流小组先参观了国机智能制造展示中心，主要了解了国机智能的发展历程，通过展品介绍了解到华东区域的产业布局情况，以及产品技术的最新发展情况。交流小组们还重点对智能制造示范线的设计及关键技术展开讨论。参观考察国机智能制造展示中心后，李保民总向大家详细介绍了公司的发展历程、各业务板块并着重讲解了智能板块。随后，企业代表们针对感兴趣的方面，做进一步交流探讨。苏州富强科技有限公司的总监杭玉洁总表示智能制造的成功实现是一整套系统工程，有赖于企业高层意识的转变与坚定推进，作为自动化及智能制造全方位解决方案提供商，富强科技表示未来会在MES系统的研发与应用上与苏州智能积极寻求合作；苏州华震工业机器人减速器有限公司副董吴绍松指出目前工业机器人的关键零部件RV减速机在国内还属于卡脖子工程，而华震在技术上有一些突破性研究成果，希望后续与国机智能及机器人产业展开合作。 此次供需下午茶的成功举办，拉近了制造业与服务商之间的距离，也给更多优质的智能制造服务商展示的机会。“园区好智造”供需下午茶活动介绍“园区好智造”供需下午茶是由苏州工业园区经济发展委员会、苏州工业园区企业发展服务中心主办，苏州工业园区智能制造创新服务中心承办的系列活动。主要为智能制造系统解决方案供应商、应用企业搭建一个面对面深入交流的机会，帮助企业解析技术升级瓶颈、探讨智能化趋势，解决智能制造难题。
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12月26日,中国航发重大专项工程部副部长苏萍在苏州智能常务副总吴锡涛的陪同下，参观了位于苏州市相城区的国机智能制造展示中心。苏萍副部长观看国机智能公司宣传片国机智能制造展示中心介绍了国机智能的发展历程和综合实力，集中展示了国机智能在智能制造的领域的产品布局和研发技术。苏萍副部长了解了国机智能的发展历程和规模现状，探讨了中国的制造业发展中存在的问题以及未来智能制造产业发展的主要方向。苏萍副部长与大家探讨机器人产业发展苏萍副部长观看在线检测系统的相关指标展示国机智能始终坚持以扎实的机械基础和尖端的智能科技相结合，以“成为国际一流的智能科技集成服务提供商”为愿景，以“让智能科技更好地为人类服务”为使命，未来将发挥优势，整合资源，为智能制造产业的发展做更大贡献。
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为帮助新员工快速融入企业，尽快转变角色，感受企业文化精神，满足工作要求，公司于7月13日-7月18日开展了为期一周的新员工入职培训活动，共有19名新员工参加了本次培训。培训当天，公司领导参加新员工培训的开班仪式，并由公司党委书记、董事长谭海林发表讲话，各位领导都对新员工的入职表示欢迎，表达了对新员工的鼓励与期许。今年的培训在方式上也突破创新，丰富多样。新员工们通过抽签分组，以团队形式完成相应课题并进行汇报，考验大家的作能力；座谈会上，为了让大家以更轻松的方式快速认识彼此，采取抽读事先准备好的自我介绍信，更加深刻的认识了解彼此，也让公司领导看到各个新员工们身上的优点和品质，更进一步拉近领导和员工之间的距离；户外拓展活动中，新员工们通过游戏和任务，增加彼此的信任与支持，也促进了团队的凝聚力和向心力。本次新员工入职培训活动在帮助新员工了解企业文化和价值观的同时，也拉近领导和员工之间、新老员工之间的距离，让大家能够更加团结一起为公司的发展而努力。
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